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最高百万年薪招聘台湾专才

发布时间：2017-03-27

高校招聘吸引了不少台湾人才的咨询。（本报记者林铭鸿摄）

　　本报讯（记者何无痕）最高100万年薪、每年6次返台假……优厚待遇再加上看中厦门发展前景，台湾人才纷纷打“飞的”赶来厦门参加对接会。昨日上午，第十二届台湾专业人才厦门对接会举行，共吸引厦漳泉龙及温州等113家用人单位参与，150余名各类人才从台湾赶来，现场还吸引厦门及周边地区台籍学生及相关人才。

　　台湾专才计划跳槽来厦

　　同时攻读台湾政治大学及台湾中山大学博士学位的林宜君，特地提前一天坐飞机从台湾赶来厦门参会。她对不少岗位都产生浓厚的兴趣，并与多家企业及校方进行交流，“厦门离台湾很近，但发展空间更大。”林宜君告诉记者。

　　曾在清华大学读研究生的台生袁辅湘，毕业后回到台北工作，担任某设计公司专案经理。这次来参加对接会，正是被厦门的薪资待遇和发展前景所吸引，“如果合适就会跳槽。”她笑道。

　　据厦门市人才中心统计显示，本届对接会吸引150余名台湾专才专程从台湾赶来参会，其中“80后”、“90后”占三成左右，为历年少见；硕士以上占66%，从侧面体现大陆就业创业市场对台湾年轻人的吸引力不断增强。

　　企业优厚待遇揽才

　　记者注意到，在大会提供的1600多个岗位中，中高端职位占85%以上，主要集中在企业高级管理人才、高级技术人才（工程、研发、IT）、高级市场营销人才、高校教师等方面。

　　为了最大程度吸引台湾人才，企业除了积极揽才外，还量身打造有针对性的待遇福利。有台湾人才的企业有专门的一套体系，包括薪资方面，年薪最高可达100万元以上，还提供每年6次返台假，并给予机票补贴、伙食津贴、免费住宿等。

　　厦门城市职业学院需求飞机机电设备维修教师、早期教育专业教师、金融教师等，年薪最高达50万元；厦门理工学院招募教学、科研骨干，最高薪酬达30万元/年。厦门工学院带来商学院院长、电子信息与电气工程学院电气工程学科带头人等岗位。近年来，台湾大学生源紧张，于是不少有丰富经验的职业教育带头人将就业眼光看向大陆。

　　【亮点】

　　首次全职引进

　　台湾心血管领域专家

　　对接会上，市政协副主席、厦门大学附属心血管病医院院长王焱代表厦门大学附属心血管病医院与台湾心血管外科专家胡珀元教授举行的签约仪式格外引人注目。

　　根据协议，胡珀元教授将全职来心血管病医院工作，这也是我省卫生系统心血管领域首位全职引进的台湾特聘专家，开创了两岸医学人才交流的新模式。

　　据了解，胡珀元毕业于台湾大学，之后赴美国进行心血管外科的系统培训，曾任台湾多家医院心脏血管外科主任，在心室重建、心脏移植等末期心脏衰竭手术、ECMO（人工心肺）相关研究等方面有较深造诣，是心血管界难得的复合型人才。胡珀元告诉记者，在签约之前已反复与院方沟通了两个月，并考察了南方其他城市，最终决定留在厦门。他除了会把台湾的创新技术带来厦门，提供心血管方面的专业服务，还会带来台湾的经营管理理念。

　　首次设立

　　职校教师人才对接专区

　　值得一提的是，本次对接会首次设立“职业技术院校教师人才对接专区”，重点面向我市职业技术院校征集台湾人才需求并组织参加对接会，现场聚集了厦门理工学院、厦门工学院、厦门海洋职业技术学院、厦门医学院等我市7所重点院校。