◆“第七届台湾专业人才与项目对接会”专题报道◆

（一）厦漳泉首度联招台湾贤才 210名台湾人才在厦谋职

　　海峡导报讯 (记者李玉燕/文 通讯员 陈七三 许丽红 实习生 姜建军)3月17日下午，2012厦门市高层次人才交流大会暨第七届台湾专业人才与项目对接会在厦门市人才市场举行。现场，海外回来的高层次人才，以及专门从台湾赶过来的高端专业人才集聚一堂，与有意向的企业进行对接。

　　值得一提的是，本次对接会首次引入“厦漳泉三地联办机制”，并增加了 “技术项目对接”环节。全场共有219家单位参会，提供岗位1500多个，计划招聘3000多名急需紧缺高层次人才，吸引了4000多人到场应聘洽谈。其中，来自台湾方面的专业人才有210人。

　　多年来负责台湾人才组织的台湾汎亚人力资源管理顾问有限公司(简称“汎亚公司”)总经理蔡志宗表示，随着两岸ECFA的不断深化，到大陆谋求职业生涯的台湾人才持续增加是必然的趋势。蔡志宗还提到，主办单位此次为参会的台湾人才提高了交通补贴，从原本“小三通”改为飞机直航往返，首次采用类似“专机”的方式接送台湾人才，大大节约时间成本。

　　亮点1  参会的大陆企业增多

　　和往年有所不同的是，以往参加洽谈会一般多是台企，而今年的对接会上，出现在对接会现场的陆资企业开始多了起来。来自主办方的统计数据显示，今年参会的陆企，占参会企业总数的47.3%，比去年增长了5.3%。

　　综观企业的人才需求，导报记者发现，目前陆企渴求高端管理人才和市场营销人才。据统计，今年的对接会上，企业高端职位达90%以上，最需求职缺依序为企业高级管理人才、高级市场营销人才、高级技术人才等。尤其是软件、动漫、房产等行业，需求非常旺盛。其中，卓雅科技、正航软件等软件企业，在第一时间就报名参会，表现出了对台湾人才的浓厚兴趣。

　　此外，为了招揽台湾贤才，不少陆资企业不惜开出高薪。其中，厦门蓝火焰影视动漫和万利(中国)太阳能科技，今年均开出了百万年薪，分别拟招聘策划总监与运营总经理。

　　亮点2  首次引入项目对接

　　值得一提的是，今年的人才对接会还首次引入了项目对接内容，因此备受关注。除了企业，厦门市的高校、软件园、火炬园产业园区等相关单位，也均积极参与。

　　据介绍，当日现场“亮相”的两岸技术项目，均经过专家评选，共有30个，涉及海洋科学、生物医药、机械光电子等多个领域。

　　其中，台北科技大学化学博士许淙庆，专门带来了 “有机肥料与土壤益菌微生物技术”项目，前来与厦漳泉三地高校、园区、企业等进行对接。而台湾的康宇能源科技股份有限公司，也带来了“燃料电池与绿色再生能源整合应用技术”。其相关负责人游步斌先生告诉导报记者，由于该项技术大可用于城市规划，小可用于私人别墅环保技能建设设计等，因此很有前景。目前，已有不少大陆方面的单位对此感兴趣。接下去，公司打算与厦门大学、厦门理工学院等合作，设立示范点，然后再进行推广。

　　厦漳泉同城化为台湾人才提供更大平台

　　当日举行的第七届台湾专业人才与项目对接会，是厦漳泉三地首次联手与台湾人才进行对接。导报记者从漳泉两地的人才中心了解到，漳州泉州有30家企业带来了近百个职位。这是推进厦漳泉大都市人才同城化的又一具体举措，也凸显了三地联手带来的影响力和平台效应。

　　导报记者通过现场与台湾人才的接触发现，漳泉企业对他们的吸引力不会逊色于厦企。而对于他们来说，厦漳泉同城化进程的推进，意味着更丰富的资源、更大的空间，以及更多的求职机会。

　　厦漳泉属于“闽南金三角”，从历史来看，三地的语言、文化、习俗等相近，经济交往、人员往来更是很频繁。而在海峡对岸，80%的台胞祖籍地为闽南，来自基隆的刘女士对导报记者说，在心理上，早就觉得三市一体化，此次是她第一次来厦应聘，投递了两三份简历，最心仪的一项工作地点在晋江。刘女士说，自己祖籍本来就在泉州，选择晋江反而有一种“回家”的感觉。

　　汎亚公司总经理蔡志宗谈到了近几年台湾人才赴大陆求职观念的转变，他说，过去很多台湾人才难以适应自己上司是大陆人，而近几年已磨合得越来越好。对于用人单位的诉求上，也从过去在乎薪水、福利，转变为愿投身新环境的一种尝试。前来应聘的台胞黄照澄先生表示，一般情况下，只要在住宿、交通、医疗上能够满足，地点是在厦门、漳州还是泉州，都已是次要考量。

　　当然，对于更多台湾人才来说，海西不只是终点，更是起点。汎亚公司总监曾翊铭先生提到，随着台湾市场的饱和，薪资成长空间缩小，越来越多台湾人才西进选择海西，尤其是厦漳泉同城化的进程，让他们看到更有潜力的远景。

（二）210名台湾人才来厦求职

　    厦门日报讯 （记者  卢维伟） 第七届台湾专业人才与项目对接会3月17日下午在市人才市场举行，210名台湾各类人才专程来厦求职。这是《厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案》实施后的首场台湾人才交流对接会。主办方介绍，本次参会的台湾人才比去年增长了12%，均为本科及以上学历且具有相关工作经验，其中博士、硕士占73%。台湾人才的规模和层次比往届都有较大提高。

　    本次对接会共吸引了厦漳泉三地企业约500个高端职缺参会，其中厦门企业67家，带来400多个岗位，漳州、泉州两地企业30家，带来近百个岗位。这也是厦漳泉三地同城化发展战略实施后，三地首次联手对台谈项目、引人才。

　    厦门太古发动机、冠捷科技、宸鸿科技等多家重点企业纷纷“登台”，期许以高薪谋求台湾高层次人才的加盟。软件、动漫、IT、企业管理、市场营销等领域的台湾高端专业人才受到企业追捧。

　    据了解，为了提高本次台湾人才与项目对接的效率，主办方提高了参会台湾人才的交通补贴，从原来“小三通”改为飞机直航，首次采用类似“专机”的方式接送台湾人才，使他们从台湾到厦门的时间从三个多小时缩短到一个多小时。

　    此前，主办方还组织这些台湾人才到冠捷科技、软件园二期、两岸金融中心等企业和园区参观，了解台企在厦发展情况和厦门高新技术产业、金融等现代服务业的发展环境。很多台湾求职者表示看好大陆未来10年、15年的发展前景，愿意与大陆一同发展成长。

　    本次对接会还首次设立了项目对接区，两岸涉及海洋科学、生物医药、机械光电、供应链管理等多个领域的30个技术项目吸引了众多参会者的关注。

（三）厦企开出百万年薪 延揽台湾高端人才

　  厦门晚报讯（文/记者 吴笛 通讯员 陈七三）3月17日下午，“2012厦门市高层次人才交流大会暨第七届台湾专业人才与项目对接会”在厦门市人才市场举行，有219家单位参会，提供1500多个岗位，计划招聘3000多人，4000多名人才到场应聘洽谈。

　  记者穿梭在各个展区间，发现了不少亮点。

　  亮点一

　  厦漳泉首度合作

　  联合招聘台湾英才

　  多部门跨地区联合主办是此次对接会的一大亮点。此次推介会首度邀请漳州市公务员局、泉州市公务员局联合主办，并由厦门市人才服务中心、漳州市人才交流中心、泉州市人才人事公共服务中心共同承办。

　  “第七届台湾专业人才与项目对接会”现场分设企业招聘区、项目对接展区、政策咨询区三大展区，共吸引97家厦漳泉三地企业约500个高端职位参会（厦门企业67家带来400多个职位，漳州、泉州企业30家带来近百个职位）。210名来自宝岛台湾及在大陆工作的台籍高端专业人才应邀前来参加洽谈（其中专程从台湾赶来的达170名）。

　  海顺德（漳州）特种油品有限公司负责招聘的袁小姐说，通过三地联合招聘，不仅延伸了企业寻觅人才的通道，也使人才就业地域性的选择拓宽了，这是推进厦漳泉大都市区人才同城化的又一具体举措，作为海峡两岸人才交流交往最活跃平台，该对接会的辐射范围将更大、影响力更强，效果也会更好。

　  亮点二

　  首次项目对接，吸引无数眼球

　  跟往年不同，此次对接会首次开设了项目对接，引起海峡两岸的热烈反响。

　  经过专家优中选精，共推出大陆、台湾技术项目30个，涉及海洋科学、生物医药、机械光电子、供应链管理等多个领域。

　  沈科呈的项目就是其中一个。沈科呈是台湾康宇能源科技股份有限公司总经理，他带来的项目很有意思，将水加进发电器，通过提取氢气的方式就可以发电。不仅如此，从垃圾中也可以提取氢气发电，剩余的物质还可以做成肥料。

　  沈科呈说，未来是一个绿色再生能源的时代，相信大陆有很好的发展前景。他希望能在厦门找到合作伙伴，让未来的家庭变得节能、环保和绿色。

　  此外，厦门理工学院的“便携式光机电一体化水果检测机”、三五互联的移动终端研发项目/移动应用技术、台湾“清华大学”的“处女果蝇收集器”、台湾建丰科技的企业E化整合专家——云端网站监控整合技术等，也吸引了不少眼球。

　  亮点三

　  企业高级管理人才，大陆企业最青睐

　  记者发现，台湾高端管理人才和市场营销人才是大陆企业最渴求的。据统计，在对台湾人才的需求中，依次为企业高级管理人才、高级市场营销人才、高级技术人才（工程、研发、IT、技工）、高级投资/金融顾问，尤其是软件、动漫、房产等行业需求旺盛。

　  房产类企业如嘉盛建设带来副总经理、营运经理等岗位延揽台湾人才，厦门青鸟动画、中国动漫集团中娱文化也对台湾动漫人才很感兴趣，推出策划总监、创意总监、品牌运营总监等重量级招聘岗位，厦门蓝火焰影视动漫和万利（中国）太阳能科技甚至开出百万年薪招策划总监与运营总经理。

　  台湾的张先生从事电子行业市场营销已经有十多年了，他对企业发布的高端岗位很感兴趣。他说，人多消费能力就大，市场潜力自然大，而市场营销的基础就是深厚的市场潜力。与大陆相比，台湾的发展潜力有限，而且随着市场的不断开发，机会越来越少，因此，他开始考虑到大陆特别是到厦门发展。

　  【资料】

　  七届对接会

　  1875名台湾人才  来厦求职应聘

　  “台湾专业人才与项目对接会”自2006年起举办，今年是第七届，去年起与高层次人才交流大会一并举办。七届累计有600多家次单位推出4900多个岗位招聘台湾人才，1875名来自宝岛台湾的专业技术人才、毕业生及在大陆就学、工作的台籍学生、台籍专业人才前来求职应聘。

　  据统计，前六届对接会已成功促成多位台湾专业人才任职大陆企业中高层，如厦门某印刷企业的总经理林先生、某精密件公司的国内资深业务经理林先生、某贸易有限公司营销经理邱小姐、某铜业公司总经理特别助理孙先生等。

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　  公司为台籍高管买车买房 可分月纳税

　  本报讯（记者 林润 通讯员 余娜）在当天举行的第七届台湾专业人才与项目对接会上，市地税局外税分局设立的咨询点人气颇旺。在厦门工作怎么缴纳个税，是台湾人才最关心的话题。

　  市地税局外税分局的有关人士介绍，如果公司给台湾人才买房买车，房屋产权和车辆发票都填写个人姓名，并商定在满足一些条件后，房、车就归个人所有的，个人在取得实物的当月，要按照有关凭证上注明的价格或主管税务机关核定的价格，并入工资薪金所得计算纳税。

　  但房子、车子价格都比较高，而且一般情况下财产所有权是随工作年限逐步取得的，所以，可以按企业规定取得财产所有权需达到的工作年限，平均分月计入工资薪金所得计算纳税。不过，这个年限可不能无限长，高于5年的也只能按5年计算。

　  有台湾人才特别关心在大陆有没有税收优惠可享。外税分局有关人士说，实际上，台籍人员的个税优惠不少。普通市民每月的工资薪金个税费用减除标准是3500元，而台籍人员是4800元。另外，台籍人员以非现金形式或实报实销取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，都免征个税；按合理标准取得的境内外出差补贴，以及探亲费、语言培训费、子女教育费等经税务机关审核为合理的部分，也可免税。

　  据统计，去年共有5561名台籍人员在我市缴纳了9100万元个税。

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　  两岸职业经理人 或能联合训练

　  本报讯（记者 吴笛）记者从厦门职业经理人协会获悉，两岸职业经理人训练中心酝酿成立，具体事宜正在研讨中。未来，我市的职业经理人不仅有更多与台湾同行交流的机会，还可以和台湾同行一起接受相关系统培训。

　  几个月前，厦门市职业经理人协会赴台考察交流，这次考察是国内第一个正式注册的职业经理人协会赴台湾与同行交流。双方签订了《培训合作意向书》和《投资及法律服务合作协议》。

　  当天，台湾中小企业专业经理人协会秘书长黄钰媖来到厦门，就两岸职业经理人在培训方面的合作与厦门职业经理人协会进行沟通。

　  厦门职业经理人协会秘书长刘光喜说，厦门职业经理人协会计划和台湾中小企业专业经理人协会、厦大经济学院开展三方合作，以厦大为智力支持、台湾培训为先导，厦门企业为基础，开展两岸职业经理人联合训练。

（四）厦漳泉首度联招台湾人才 210名台湾人才来厦求职

　　“干净、漂亮。”“很温馨的花园城市。”记者问来厦门找工作的台湾高端人才，厦门最吸引你们的是什么？他们几乎异口同声地这样回答。

　　高端人才需求旺盛

　　3月17日，第七届台湾专业人才与项目对接会在厦门市人才市场举行。约210名来自台湾以及在大陆各地工作的台籍高端专业人才前来参加，其中170人从台湾乘专机到厦门。

　　据悉，本届对接会规格创历届之最，并首次引入厦漳泉三地联办及技术对接新项目，近百家厦漳泉三地企业携500个高端职位参会。其中，60余家厦门企业带来400多个职位需求，近30家漳州、泉州企业带来近百个职位。

　　记者了解到，我市多数企业的高端人才十分紧缺，需求相当旺盛。此次人才对接会上，高端职位达90%以上，最需求职位依次为企业高管、高级市场营销人才、高级技术人才（工程、研发、IT、技工）、高级投资/金融顾问。这些岗位的薪资大多为每月8000元—10000元。

　　某企业招聘负责人现场透露，公司急需招聘高管和一些分公司经理，但一直招不到合适的人选，无奈之下目前都由公司老总一个人代替。

　  最看重厦门城市环境

　　记者了解到，此次参会的台湾人才均为本科以上学历，硕士、博士学历占73%，且都具有相关工作经验。主办单位为了让对接会提速增效，参会人才从原“小三通”改为飞机直航往返。这也是对接会举办6届以来，首次采用类似“专机”的方式接送台湾人才。

　　此外，主办方还邀请我市人事、工商、税务、劳动、公安出入境等多家单位现场驻点，为参会台湾人才提供一对一的贴心服务。

　　台湾人才最关注的是厦门的城市环境。接受记者采访的台湾人才均表示，“厦门很干净，很漂亮，像个花园。”语言相通、文化接近、往返方便是厦门最吸引他们的地方。

　　来现场找工作的台湾某企业高管陈女士投了5份简历，她说，这是她第二次来厦门，厦门的人文素质和城市环境与台湾很接近，而且很多台湾企业都在厦门成立了分公司，厦门的发展前景很好。“如果找到合适的，我很快就会辞职。”

　　台湾人才理念更先进

　　台湾人才为何如此抢手？企业最看重他们的是什么？

　　厦门中骏集团现场招聘的负责人刘女士认为，台湾人才的视野、阅历、职业化程度高是大陆企业最看重的。

　　日春股份公司招聘现场负责人陈先生说，他们收到了3份台湾人才的简历，双方感觉都不错，很可能达成协议。他说，台湾人才的思路清晰，执行力强，理念比大陆人才更先进。（厦门网-厦门商报）

（五）第七届台湾专业人才与项目对接会在厦门举行

　　中国台湾网3月19日厦门消息 日前，第七届台湾专业人才与项目对接会在福建厦门举行，吸引了170名台籍高端专业人才参会。

　　对接会共有219家单位参会，提供1500多个岗位，计划招聘3000多人，当天共有4000多名人才到场应聘洽谈。对接会现场分设企业招聘区、项目对接展区、政策咨询区三大展区，共吸引97家厦漳泉三地企业约500个高端职缺参会，其中67家厦门企业带来400多个职位需求，30家漳州、泉州企业带来近百个职位。主办单位还向参与洽谈的人才发放《台湾人才在厦门必备手册》，并邀请工商、税务、劳动、台湾科技企业育成中心等多家单位现场驻点，提供咨询服务。

　　台湾汎亚人力资源集团总经理蔡宗志表示，对接会的举办对于台湾与闽南地区的人才交流提供了一个互动交流的平台。台湾人才比较感兴趣的岗位主要集中在光电产业、软件产业以及服务业等行业。随着大陆对台湾人才各类优惠政策的出台，对接会将吸引越来越多的台湾顶尖人才。

　　台湾专业人才与项目对接会于2006年首次举办。7年来，累计有600多家次单位推出4900多个岗位招聘台湾人才，1800多名台籍专业人才、台籍学生前来求职应聘。

　　本届对接会由厦门市委组织部、厦门市公务员局及漳州市公务员局、泉州市公务员局联合主办，厦漳泉三市的人才服务中心、台湾泛亚人力资源集团共同承办。（中国台湾网福建省台办通讯员 文佳）

（六）第七届台湾专业人才与项目对接会在厦门举行

    【导语】第七届台湾专业人才与项目对接会（17日）在厦门举行，200多名台湾高端专业人才参加洽谈对接，厦漳泉地区近百家企业携500个高端职位参会。

    【正文】本次参会台湾人才均为本科及以上学历，其中硕士、博士学历占73%，而且都具有多年相关工作经验。郭先生毕业于台湾清华大学经济学专业，在台湾从事管理类行业多年，他说这次来参会主要是看中了大陆经济发展的良好势头。 （同期声）台籍人才 郭先生："以大陆的经济增长率，我估计在15年后可能会变成全球第一大经济体，随着所得提升，大陆的内需市场是很大的，会超越美国。所以这个市场是看好的。" 在招聘人才的企业方面，来自厦漳泉的许多重点企业积极参会，高端职位达到90%以上，尤其是软件、动漫房产等行业需求旺盛。不少企业甚至开出了百万年薪诚聘人才。 （同期声）厦门青鸟动漫公司 刘小姐：台湾整个动漫行业相比于整个大陆是比较成熟的，所以希望可以找到更适合我们行业发展的人才。

　　此外，本次交流会还首次引进了对接项目，精选了设计海洋科学、生物医药、机械光电等多个领域的30个技术项目，为两岸的企业和人才提供对接平台。据统计，前六届对接会吸引了1600多名台湾人才参会，成功促成多位台湾专业人才在大陆企业担任中高层管理者。(福建台)

（七）台湾人才与项目对接会厦门举行  210人跨海来求职

    人民日报厦门电（徐林、陈七三）3月17日下午，第七届台湾专业人才与项目对接会在厦门人才服务中心举行。本届对接会共吸引了厦漳泉三地近百家企业携约500个高端职缺参会，210名台湾各类人才专程来厦求职。

    据了解，此次参会的台湾人才比去年增长了12%，硕士、博士学历占73%。为了提高本次台湾人才与项目对接的效率，主办方提高了参会台湾人才的交通补贴，从原“小三通”改为飞机直航往返。

    本届人才对接会上，最需求职位依次为企业高管、高级市场营销人才、高级技术人才（工程、研发、IT、技工）、高级投资/金融顾问，尤其是软件、动漫、房产等行业需求。(人民网-人民日报海外版)

（八）170名台湾专业人才赴厦参加高层次人才对接会

　　新华网厦门3月17日电（记者 付敏 陈旺）第七届台湾专业人才与项目对接会17日在厦门举办。近百家来自厦门、漳州、泉州的企业提供了约500个高端职缺，吸引了170名台籍高端专业人才跨海参会。

　　记者在人才对接会现场看到，许多企业都推出了企业副总裁、销售总监、客户经理等岗位，薪水在数十万到上百万元人民币不等。厦门喜事多商贸有限公司总经理助理王迪说：“我们公司主要是做酒类的贸易，台湾的人才在这方面具有更为丰富的经验。大陆广阔的市场对他们有着很深的吸引力。我们期望能够通过这次对接会找到我们需要的人才。”

　　许多台湾人才希望能找到合适的职位。今年42岁、毕业于台湾清华大学经济研究所的郭秉轩说：“大陆和台湾同文同种，只要是能在大陆这边发展，我就很乐意留下来，各个行业我都不排斥。”他表示，大陆是全球最大的市场，如果不趁现在进来，“恐怕以后没有机会了”。

　　台湾泛亚人力资源集团总经理蔡宗志表示，对接会的举办对于台湾与闽南地区的人才交流提供了一个互动交流的平台。台湾人才比较感兴趣的岗位主要集中在光电产业、软件产业以及服务业等行业。

　　“随着大陆对台湾人才各类优惠政策的出台，对接会吸引了越来越多的台湾顶尖人才。在今年的高端专业人才中，有29位博士、77位硕士，他们都具有相关的工作经验。”蔡宗志说。

　　据了解，台湾专业人才与项目对接会于2006年首次举办。7年来，累计有600多家次单位推出4900多个岗位招聘台湾人才，1800多名台籍专业人才、台籍学生前来求职应聘。

（九）厦漳泉联手招揽台湾人才

    东南网-福建日报讯（记者 吴在平 实习生 刘娟）3月17日，“2012厦门市高层次人才交流大会暨台湾人才与项目对接会”在厦举行。200多名来自台湾及在大陆各地工作的台籍高端专业人才与会，其中170名专程从台湾搭乘专机跨海而来，显示台湾人才对海西发展之重视。

    本届对接会首度由厦门市委组织部、厦门市公务员局及漳州市公务员局、泉州市公务员局联合主办，厦漳泉三市的人才服务中心、台湾汎亚人力资源集团共同承办，这是推进厦漳泉大都市区人才同城化的又一具体举措，也是进一步深化落实厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案的有益实践，标志着海西对台人才交流合作再上新的台阶。

    据了解，“2012厦门市高层次人才交流大会暨第七届台湾专业人才与项目对接会”共有219家单位参会，提供1500多个岗位，计划招聘3000多人，当天共有4000多名人才到场应聘洽谈。其中，“2012厦门市高层次人才交流大会”有122家单位参加，推出1100多个招聘岗位，需求2600多人。“第七届台湾专业人才与项目对接会”现场分设企业招聘区、项目对接展区、政策咨询区三大展区，共吸引97家厦漳泉三地企业约500个高端职缺参会，其中67家厦门企业带来400多个职位需求，30家漳州、泉州企业带来近百个职位。记者在现场看到，主办单位向参与洽谈的人才发放《台湾人才在厦门必备手册》，并邀请工商、税务、劳动、台湾科技企业育成中心等多家单位现场驻点，提供咨询服务。

    “大陆企业看中的是我们台湾专才的创新能力与职业素养，而我们重视的则是职业的发展前景与薪资待遇，在一系列优惠政策的支持下，我相信将会有更多的台湾人才西进，这样不仅带来先进的技术与管理经验，更可以为促进两岸经济文化交流作出贡献”，一位参会的台湾人才如是说。

    从对接情况看，人才供需呈现“四个更多”特点：一是厦漳泉更多重点企业“登台”寻才，如厦门太古发动机、宸鸿科技、博格步（厦门）轻工制品、漳州灿坤、泉州（匹克）体育、舒华（中国）、福建凤竹集团等纷纷到会揽才，多集中于电子技术、半导体、集成电路和计算机、互联网、通信等行业；二是更多陆资企业积极参会，占参会总数的近半；三是企业渴求更多高端管理人才和市场营销人才。据统计，今年高端职位达90%以上，软件、动漫、房产等行业需求旺盛；四是更多台湾高端人才“登陆”对接。统计显示，参会人才均为本科及以上学历，硕士、博士学历占73%，都具有相关工作经验，受到企业的欢迎。

    本届交流会还首次引入对接项目，精选大陆、台湾技术项目30个，涉及海洋科学、生物医药、机械光电子、供应链管理等多个领域。

    “厦门市高层次人才交流大会”自2004年开始，今年是第八届。“台湾人才与项目对接会”自2006年起举办，今年为第七届。

（十）厦漳泉联手“对台”引项目招人才 

　　你好台湾网厦门3月18日消息(记者 周步恒 陈庚 通讯员 陈七三)第七届台湾专业人才与项目对接会17日在厦门人才市场开幕，厦门、漳州、泉州三市首次联合举办，共吸引200多名台湾专才前来对接洽谈，其中7成以上拥有博士、硕士学位。

　　厦门、漳州、泉州三市首次联办，首次采取“专机”直航方式接送台湾人才，提供三天两夜免费食宿，提高交通补贴标准，大陆企业参会数量增加5%，500个高端职位虚席以待，这些都让前来大陆“淘金”的台湾高级人才郭秉轩更加充满期待：“我是看好大陆以后的发展，大陆现在员工薪资是跟企业同步并进成长的，台湾基本是原地踏步。我就想在大陆发展啊，找一个适合的工作在这边落地生根。不一定要本行，各行业都可以。”

　　与以往相比，今年前来参加对接会的台湾人才素质更高，专业性更强，70%以上拥有博士、硕士学位，都具有相关工作经验，与大陆企业的需求更加契合。此外，主办方还首次精选30个两岸优质技术项目参会，涉及海洋科学、生物医药、云计算等多个领域，希望能推动两岸相关产业深度对接。

　　对接会承办方、台湾泛亚人力资源管理顾问有限公司总经理蔡宗志表示，除了一年一度的对接会，他们还和厦门市人才服务中心合作开通了“两岸联合猎才网”，会常年为两岸企业和人才提供对接洽谈服务：“平常也欢迎希望往这方面寻求更高收入的陆籍的或者台籍的青年才俊，做好准备，然后我们有一个网站叫两岸联合猎才网，来注意这个讯息。”
 

（十一）厦漳泉同城化为台湾人才提供更大平台

　　台海网3月18日讯（海峡导报记者 林静娴）17日举行的第七届台湾专业人才与项目对接会，是厦漳泉三地首次联手与台湾人才进行对接。导报记者从漳泉两地的人才中心了解到，漳州泉州有30家企业带来了近百个职位。这是推进厦漳泉大都市人才同城化的又一具体举措，也凸显了三地联手带来的影响力和平台效应。

　　导报记者通过现场与台湾人才的接触发现，漳泉企业对他们的吸引力不会逊色于厦企。而对于他们来说，厦漳泉同城化进程的推进，意味着更丰富的资源、更大的空间，以及更多的求职机会。

　　厦漳泉属于“闽南金三角”，从历史来看，三地的语言、文化、习俗等相近，经济交往、人员往来更是很频繁。而在海峡对岸，80%的台胞祖籍地为闽南，来自基隆的刘女士对导报记者说，在心理上，早就觉得三市一体化,此次是她第一次来厦应聘，投递了两三份简历，最心仪的一项工作地点在晋江。刘女士说，自己祖籍本来就在泉州，选择晋江反而有一种“回家”的感觉。

　　汎亚公司总经理蔡志宗谈到了近几年台湾人才赴大陆求职观念的转变，他说，过去很多台湾人才难以适应自己上司是大陆人，而近几年已磨合得越来越好。对于用人单位的诉求上，也从过去在乎薪水、福利，转变为愿投身新环境的一种尝试。前来应聘的台胞黄照澄先生表示，一般情况下，只要在住宿、交通、医疗上能够满足，地点是在厦门、漳州还是泉州，都已是次要考量。

　　当然，对于更多台湾人才来说，海西不只是终点，更是起点。汎亚公司总监曾翊铭先生提到，随着台湾市场的饱和，薪资成长空间缩小，越来越多台湾人才西进选择海西，尤其是厦漳泉同城化的进程，让他们看到更有潜力的远景。

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（一）今年厦漳泉将首次联手与台湾人才进行对接

    东南网-海峡导报3月15日讯 （记者 李玉燕）厦门市“2012年面向海内外招聘高层次人才活动”及 “第七届台湾专业人才与项目对接会”，将于本周六（3月17日）下午在厦门市人才市场举行。

    随着同城化的进展，今年厦漳泉将首次联手与台湾人才进行对接。

    据介绍，此次交流盛会，台湾人才报名踊跃，拟参会的台湾人才已有百余人，拟参加对接的项目已有30多个。

    今年，主办方还向国家外国专家局、国家驻外领事馆、中国国际人才交流协会、中国留学人员服务中心、台湾地区相关人力资源机构、全国各知名人才网站和各地高校网等130家机构发出了大会讯息，期望吸纳更多优质企业和优秀台湾人才参会。

    据悉，此次拟参会的人才，大多学历及职业层次高，其中不乏符合厦门市产业发展需要的金融、文化创意、动漫等急需紧缺的高层次、高技能台湾人才。值得一提的是，经主办单位审核并被邀请来厦参加交流大会的人才，还可获免费返程机票。

 （二）台湾专业人才抵厦参加对接会 高层次人才占七成以上

    博士29个 硕士77个 台湾专业人才抵厦参加对接会，高层次人才占七成以上

    东南网－海峡导报3月17日讯（记者 李玉燕/文）厦门市“2012年面向海内外招聘高层次人才活动”及“第七届台湾专业人才与项目对接会”，将于3月17日下午在厦门市人才市场举行。16日上午，首批100多名台湾地区专业人才，搭乘同一航班抵达厦门。

    导报记者了解到，今年特地从台湾前来应聘的人才近150名，光博士就有29位，硕士77位，占了73%。这些高层次人才，多数在台湾担任过企业副总、总经理资深顾问、工程师、高层管理等职位，专业领域涉及电子信息、金融、物流、管理、商贸、服务等。另外，一些在大陆的台湾人才，今天也将赶赴对接会。

    值得一提的是，今年的人才对接会还引入了项目对接内容。因此，昨日抵达的台湾人才，有的还专门带了新的研究项目过来。今天拟于会上进行对接的项目共有30多个，涉及海洋监测、医疗、生物等多个领域。

    台湾汎亚人力资源管理顾问有限公司总经理蔡宗志指出，近年来，伴随“产业西进”和“大陆热”的兴起，台湾专业人才赴大陆就业意愿明显增强。这不仅仅因为厦门离台湾近，语言、文化、习俗相同，更主要的是台湾人才看到了过来发展的机会，如太阳能、营销、物流业等领域，都为台湾人才提供了施展身手的空间。

    此外，导报记者还了解到，台湾目前中高端人才趋于饱和，这也使得台湾中高端人才西进的意愿更加强烈。
 

    台湾人才林建昌： “两岸薪酬差距正在不断缩小”

    3月16，前来参加对接会的台湾人才陆续抵达厦门。作为生产制造领域的高层次人才，从台北过来的林建昌今年是第一次前来参加对接会。

    林建昌在台湾主要从事生产制造与品管方面的工作，有着34年的丰富经验，做过高阶主管、生产副总级等方面工作。之前，他曾在上海、天津、东莞工作过。两年前，也曾在厦门待过几个月。此次过来参加对接会，则是看好厦门，希望过来发展。

    说起吸引他过来的因素，林建昌笑着说：“发展性是首先要考虑的。大陆最近成长很快，台湾人过来的越来越多。”同时，林建昌还表示，厦门气候宜人，风景迷人，而且语言与台湾相通，这也是吸引很多台湾人过来的一个因素。

    导报记者还了解到，台湾人才关注最多的是自己的职业理想，此外，待遇、生活环境、法规的配合与适应也是台湾人才考虑的问题。提到薪酬，林建昌表示：“刚开始大陆这边的薪酬与台湾方面还是有差距的，不过现在两岸薪酬差距正在不断缩小。”

    “慢慢地，以后差距会越来越小，甚至完全一样。”林建昌如此认为。