力推公益性服务 促进就业与发展
厦门市人才服务中心启动“公益性人才服务月”，积极开展“送政策、送培训、送服务、送温暖”服务
校园招聘会成为毕业生就业重要渠道。
为更好落实“美丽厦门共同缔造”战略规划，巩固党的群众路线教育实践活动成果，帮助我市企业招聘人才，促进各类人才充分就业，厦门市人才服务中心节后紧扣招聘求职黄金时节，启动“公益性人才服务月”，积极开展“送政策、送培训、送服务、送温暖”服务。
据悉，“公益性人才服务月”迄今已经连续举办十一届，活动内容包括“人才行”走访、人才流动党员服务、毕业生人才专场、软件园专场、校园招聘、岛外“三合一”专场招聘会、毕业生就业力培训、厦门生源毕业生就业推荐、赴外招聘、公益讲座等，服务更深入，受众更广范、成效更突出。
举办多场招聘会
服务岛内外发展
近几年，随着厦门信息产业的快速发展，产业聚集核心——厦门软件园也吸引了一大批企业的加盟，人才需求激增。不少企业希望政府能够多“搭桥”，为他们寻找软件专才提供更多便利，比如，根据需求，加大软件人才专场交流会的举办频率，会同软件园管理机构打造专门的软件人才交流平台。
此外，市人才中心还携手同安、翔安、集美各区人劳局举办了3场“大型人才与劳力转移暨春风行动专场招聘会”，服务岛外发展。累计吸引了626家企业参加，提供19716个岗位双向选择，近1.5万人到场求职，最终与企业达成就业意向2000余人。
岛外招聘会吸引众多人才前往求职。
校园招聘会
助力学子找“归宿”
2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。市人才中心早谋划，将毕业生工作为本次“公益性人才服务月”重点工作，节后推出多场毕业生专场招聘会，助力毕业生就业。
据悉，在刚刚过去的“金三”里，市人才中心公益举办了今年首场“厦门市大中专毕业生暨物流行业交流会”，吸引了335家企事业单位参会，提供岗位数8000余个。在“银四”里，作为市人才服务中心“公益性人才服务月”的重点服务项目， “相约高校·携手未来”校园招聘会正陆续启动。
近期，市人才中心将携手各高校举办多场校园招聘会。4月2日，今年首场“相约高校·携手未来”校园招聘会走进厦门理工学院，320家用人单位，携带3000多个为毕业生人才量身打造的岗位入场揽才。余下的校园招聘会将于4月16日、4月22日分别在诚毅学院、华侨大学厦门校区举办。市人才中心还将在现场设立政策咨询服务台，当场为毕业生解答就业过程中遇到的各种疑惑。
为党员人才打造“云之家”
“厦门人才中心党员云之家”近日开通，受到党员人才的争相推崇和欢迎。据了解，这是市人才中心为党员人才全新打造的信息化服务平台，集信息发布、党员管理、即时交流互动等多功能于一体。党员人才只需在各自的手机上安装“云之家”客户端，便可轻松申请加入“厦门人才中心党员云之家”，实现与直属党委跨越时空、随时随地沟通。
“云之家”简单说就是企业社交，相当于一个企业内部微博平台。相比QQ、微博、微信这些社交工具，云之家具有更为强大的功能:辐射范围更广，私密性更强，安全性更高。通过引入云之家平台，除正常交流外，直属党委还可以通过“信息发布审核”权限功能引导正确的舆论导向，同时直属党委发布的各种信息，可以及时传达到分布于各个企业的流动党员，有效实现了片区之间、支部之间、党员人才之间的联结，创造了一种无边界的交流与沟通模式，形成强大的“无组织”的组织力量。
赴外招聘为企业引才搭桥
为帮助用人单位引进优秀的毕业生人才和急需紧缺的管理技术人才，市人才服务中心于3月下旬，组织我市10家重点用人单位赴西安交通大学及西安科技大学招聘优秀毕业生人才，共收到较满意简历近1100份，其中107人达成初步意向。
接下来，市人才中心还将继续组织用人单位赴武汉，参加4月26日将在武汉人才市场举行的“楚天英才高层次人才洽谈会”，报名日期截止4月18日。据了解，对于赴外招聘所产生的公共宣传费用，市人才中心将全额承担。
“人才行”走访企业零距离交流
市人才中心围绕产业转型升级，由分管领导及业务负责人带队，有针对性地走访歌乐电子、4399网络股份公司、融通信息技术等多家重点代理单位，重点针对企业需求，提供人才人事政策等方面的指导，帮助解决人事代理业务中遇到的困难。
通过零距离的接触、面对面的交流，市人才中心不仅对企业发展、产业特点及人才状况等有更深入的了解，而且有针对性地就人事代理、人才招聘、毕业生就业、人才引进、职称评审等企业和社会关心的热点问题进行政策宣传和解释，并点对点帮助解决实际工作中遇到的难题和工作难点，较好地帮助企业人事干部排忧解难，受到企业欢迎。
【同步】
职业见习 提升职业能力
职业见习和技能培训活动是毕业生提高职业技能，提升就业竞争力的“秘密武器”。节后，在市人才中心的“牵线搭桥”下，近200名待就业厦门生源毕业生顺利实现见习上岗。同时，市人才中心面向厦门生源举办“人力资源管理师”和“人事管理专业培训”两场公益培训，也受到毕业生的欢迎。
据了解，市人才中心每年通过多种渠道充分挖掘见习岗位，经常不定期通过电话、给企业寄信宣传政策、深入岛内（外）各工业园区实地走访企业等方式跟企业进行沟通、交流，征集岗位信息。尤其是用人大户，中心相关负责人会亲自登门拜访，为企业讲解我市出台的关于招收本地生源可享受的政策，激发企业的责任感，鼓励多招聘厦门生源毕业生。
公益讲座 提升职业素养
厦门人才公益讲坛现场座无虚席。
市人才中心专门举办“厦门人才经理人沙龙”，特邀资深企培师与我市40名企业培训负责人，围绕“企业培训师成长之路”主题展开热烈讨论，取得较好反响；面向社会开展“厦门人才·公益讲坛”培训，促进职业发展，并结合公益讲坛不同受众群体需求，举办“用好您的时间资产——做时间管理者与掌控者”、 “接待礼仪”、“2014微信布局跟我来”及“沟通与人际关系要诀”等多场公益讲座，共吸引500余人次报名参加。
此外，市人才中心还启动新一年度“党员夜校”。在今年首期夜校上，邀请集美大学教授作《当前经形势与发展趋势》专题讲座，由于选题准确，切合需求，吸引140名党员参加。组织开展“三八国际妇女节”专题公益讲座，为女性同胞送去节日温暖，受到好评与肯定。
厦门日报 2014年4月14日 A08 都市/经济
